Sono 524mila le assunzioni che le imprese italiane hanno in programma entro settembre 2022, ovvero 2.000 in meno (-0,4%) rispetto a quanto programmato un anno fa.
Il bollettino del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ANPAL, pubblicato l’8 settembre 2022, mostra ancora la crescita la difficoltà di reperimento che si attesta a 43,3%, circa 7 punti in più rispetto a Settembre 2021.
Vediamo insieme quali sono i dati sul mercato del lavoro raccolti dal Bollettino Excelsior e quali sono le proiezioni relative ad settembre 2022 con riguardo ai diversi settori aziendali italiani.
Le imprese a settembre 2022 hanno programmato di assumere oltre 524mila persone, in netto calo rispetto allo stesso mese dello scorso anno (-0,4%). Quasi un’assunzione su tre (31,7%) riguarda giovani fino a 29 anni d’età. È il bollettino del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ANPAL pubblicato l’8 settembre 2022, a confermare la leggera flessione della domanda di lavoro dovuta alle crescenti incertezze per il perdurare della guerra in Ucraina e per l’aumento dell’inflazione.
In frenata il comparto manifatturiero (-13,6% pari a 15.000 posti in meno rispetto a settembre 2021) e soprattutto il commercio (-30,0%, con una diminuzione di oltre 25.000 contratti sempre rispetto a 12 mesi fa). Su queste dinamiche sta incidendo in particolar modo il continuo rialzo dei costi dell’energia e delle materie prime, con i relativi effetti sull’inflazione e sui consumi. Per quanto riguarda il trimestre settembre-novembre 2022 le assunzioni previste superano di poco 1,4milioni con una flessione del -3,0% rispetto all’analogo trimestre del 2021. Vediamo i dati nel dettaglio.
Secondo il bollettino Excelsior, cresce il numero delle imprese che dichiarano difficoltà di reperimento, che interessa il 43,3% delle assunzioni programmate, in aumento di 7 punti percentuali rispetto a settembre 2021, quando il mismatch tra domanda e offerta di lavoro riguardava il 36,4% dei profili ricercati. Ad agosto 2022, il dato era pari a 41,6%.
In sostanza, a settembre salgono a 227mila le assunzioni per cui le imprese dichiarano difficoltà di reperimento. La causa prevalente si conferma essere la “mancanza di candidati” (27,8%) con una quota quindi superiore al doppio dell’altra motivazione, la “preparazione inadeguata” (11,9%).
Le maggiori difficoltà di reperimento di manodopera si incontrano nelle:
A livello territoriale ad incontrare le maggiori difficoltà di reperimento sono le imprese delle regioni del Nord Est dove sono difficili da reperire il 49% delle figure ricercate, una quota di oltre 10 punti percentuali superiore a quella rilevata per il Sud e Isole (39,3%). In media l’incidenza che si registra nel Nord Ovest (43%) e nel Centro (42,1%).
Tra i profili più difficili da reperire per le assunzioni a settembre, nel Borsino delle Professioni (lo strumento online per la verifica dell’andamento delle professioni), si segnalano tali percentuali:
Tra le figure high skills si segnalano:
È il comparto dei servizi a esprimere la domanda più significativa con 368.330 entrate programmate a settembre 2022. Parliamo di -2.040 unità rispetto a settembre 2021. Il dato negativo è imputabile soprattutto alla contrazione del commercio (-30% rispetto a 12 mesi fa e – 33,0% per il trimestre settembre-novembre), seguito dai servizi media e comunicazione (-5,4% sul mese e -2,0% sul trimestre). Prosegue l’andamento positivo per i servizi informatici e delle telecomunicazioni (+35,3% rispetto a settembre 2021 e +31,3% per il trimestre), per quelli del settore assicurativo e finanziario (+33,4% nel mese e +19,5% nel trimestre) e dei servizi alle persone (+19,6% nel mese e +19,1% nel trimestre). Nel dettaglio:
L’industria nel suo complesso è alla ricerca di 155.900 profili professionali, appena 30 in più in confronto ad un anno fa. Di queste:
Per quanto concerne, invece, i settori manifatturieri i flussi di assunzione più elevati a settembre 2022 sono previsti dalle industrie:
Tra i profili più ricercati a settembre 2022 secondo i dati Unioncamere e ANPAL, vi sono:
La notizia positiva è che dal bollettino emerge che quasi un’assunzione su tre (31,7%) riguarda giovani fino a 29 anni d’età. Le professioni con maggior difficoltà di reperimento a settembre 2022 di giovani al di sotto dei 29 anni sono:
Per le assunzioni a settembre 2022, l’analisi di Unioncamere e ANPAL mostra una prevalenza di contratti a tempo determinato. Resta quindi la forma contrattuale maggiormente proposta con 269mila unità, pari al 51,4% del totale. Seguono:
Altre forme contrattuali alle dipendenze sono pari al 3% a settembre 2022, pari a circa 18.000 unità.
Stando ai dati del Bollettino Excelsior, le Regioni che faranno il maggior numero di assunzioni a settembre 2022 sono:
In totale, nel Nord Ovest a settembre 2022 ci saranno 169.700 assunzioni, a fronte delle 124.430 nel Nord Est. Poi, per il Centro Italia, invece, sono previste 103.850 assunzioni e 126.250 per il Sud e le Isole. Dunque, a livello territoriale si evidenzia una crescita in tutte le aree del Paese per le assunzioni rispetto allo scorso anno.
Il possesso del Diploma di scuola secondaria o della qualifica professionale superano la laurea come titolo di studio per le assunzioni a settembre 2022, ma è più facile trovare lavoro senza alcun titolo. Questi i dati nel dettaglio:
In merito al 28% di assunzioni che saranno fatte con il diploma di scuola superiore, gli indirizzi di studio più richiesti sono:
Invece, in ambito universitario gli indirizzi di studio più richiesti per le assunzioni a settembre 2022 sono:
Le aree professionali più richieste per le assunzioni 2022 a settembre sono:
Le assunzioni previste che invece, non richiederanno alcun titolo di studio a settembre 2022 saranno in totale 172.840 e 5.320 quelle con l’Istruzione tecnica superiore (ITS).
Secondo i dati Unioncamere e ANPAL, poi, a settembre saranno 95.510 i contratti proposti a lavoratori immigrati (18,2%). I settori in cui si vi sono maggiori assunzioni di lavoratori immigrati sono i servizi:
Nuovi impieghi anche nelle industrie:
Per avere ulteriori dettagli tecnici sul bollettino del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e ANPAL, si rimanda al testo integrale dell’analisi (Pdf 999 Kb) e alla nota stampa di ANPAL (Pdf 418 Kb). Per conoscere, invece, i dati di Agosto 2022 vi consigliamo questo approfondimento.
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